最初に

こんにちは！AI部の吉富です。

皆さん、社内へのAI情報発信や浸透はどのように行われていますか？
現在、ドリコムAI部では社内向けの「AIポータルサイト」を開発中です。今回は、なぜ今ポータルサイトが必要なのか、そしてAI活用推進の立場としてどのような機能を盛り込んだのかをご紹介します。

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こんにちは、ドリコムAI部・デザイナーの相澤です。
ゲーム開発の現場ではデザインやアートディレクションの業務を行っていますが、現在はAI部でAI活用促進のためのチームで活動中です。

近年、AI技術は急速に進化し、様々なビジネスシーンで存在感を増しています。

『画像生成AI』というカテゴリでも「Midjourney」や「Stable Diffusion」、Adobeの「Firefly」、直近では「FLUX.1」「Seedream 4.0」「Gemini 2.5 Flash Image」(通称：Nano Banana)など、AIの進化が大きな注目を集めています。

AIの登場を「仕事が奪われる」という脅威としてとらえる声もありますが、私たちはAIを「創造性を加速させる新しいパートナー」となり得る可能性を秘めているととらえています。

今回は「AI技術」をデザイナーがどのように業務に取り入れ、効率化やクオリティアップに繋げることができるのか、その「アイデア」をご紹介したいと思います。 続きを読む

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こんにちは。ドリコムAI部の栃木です。 今回は私が取り組んでいる「ゲーム内のスキル・能力の組み合わせをAIに評価させる」仕組みについて、実際のアプローチとそこから見えてきた課題、そして今後の展望について紹介したいと思います。

背景：長期運用タイトルを悩ませる「組み合わせ爆発」

多くのソーシャルゲームでは、プレイヤーを飽きさせないために、常に新しいキャラクターやスキル、装備などが追加され続けます。これはコンテンツの魅力を維持するために不可欠な要素ですが、開発の裏側では深刻な問題を引き起こします。それは、検証コストの「組み合わせ爆発」です。 新しい能力が1つ追加されると、既存の無数の能力との間で相互作用をチェックする必要があり、そのパターンは指数関数的に増加していきます。人力での検証には限界があり、時として予期せぬ強力な組み合わせ（いわゆる「ぶっ壊れ」）が生まれ、ゲームバランスを損なうリスクも高まります。 この「膨大なパターンの組み合わせ」という課題こそ、AIが得意とする領域ではないか？ それが、この取り組みの出発点でした。 続きを読む

こんにちは。株式会社DrecomでAI推進を担当しているAI部の吉富です。

本記事では、私たちDrecomが全社的なAI活用を促進するために行っている、イベント運営とツール環境整備という2つの軸での取り組みをご紹介します。

AIを一部の専門部署だけでなく、全社員が当たり前に使いこなすカルチャーをどう醸成していくか、少しでも参考にしていただける部分があれば幸いです。

1. 事例の横展開と相談の場を創出する「AI DAY」

まず、ソフト面でのアプローチとして、隔週で「AI DAY」という社内イベントを開催しています。
このイベントの主な目的は3つです。

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