これは ドリコム Advent Calendar 2020 の13日目です。
12日目は ぐん さんによる「月にはサンタクロースがいる」です。

こんにちは。ドリコム2020新卒サーバーサイドエンジニアのやっちです。
サーバーサイドエンジニアですが、気づいたらUnityを業務で使用したりするので何でも屋さんみたいになっています。 この記事では4月に入社した2020新卒の8ヶ月の軌跡を紹介したいと思います。
内容としては

• ドリコム初のリモート研修を振り返って
• リモートのまま配属だったり配属初期にやっていたこと
• 半年でやってきたことや学んだこと

などなど紹介していきたいと思います。

新卒スケジュール

• 4月 入社式、研修（ビジネスマナーとかドリコムのこととか）
• 5月 研修（グループワーク）
• 6月~ 配属

初のリモートでの研修

研修は可能な限りギリギリまで出社してやるぞ！って感じでしたが、入社1週間で全面リモートになり研修はリモートへ、急遽カリキュラムも変更になりました。
そんな2ヶ月の研修を通して色々なことを学びましたが、一番の学びは「常に相手が期待するものを相手の目線で考えて行動することの重要さ」でした。
研修で印象的だったものを紹介していきます。

入社式

コロナがちょうど流行りはじめたタイミングだったので、最低限の参加者 & ソーシャルディスタンス入社式。動画未経験ながら新卒紹介動画を作ったりしました。

ビジネスマナー研修

自身の挙動が不安定だったのでキツかった思ひで。
社会人って大変だと思いました。

CS研修

実際のお問い合わせを基に対応しつつ、 作業量とユーザー目線と時間を天秤にかけながらいい感じに報告するなど、仕事の進め方を学びました。
働くって難しいことがわかりました。

web記事制作

新卒全員でチームになって、研修で学んだことの社内向け記事を制作しました。。
チームで時間制約がある中での製作で何かを話し合って決定するのって難しかったです。

bot作成

新卒のチャットでいい感じにお知らせをしてくれるbotを（研修中に勝手に）GASで作りました。
出社時刻に勤怠押せ！とかを叫んでくれたり、その日の研修内容とか当番を通知してくれました。
定期的なメッセージ以外にも、新規メッセージ取得APIをいい感じに叩いて呼びかけると応答してくれる機能とかも実装ました。
新卒メンバーの癒し的な存在（？）でした。

配属初期

リモートのまま配属

ここまでの研修で仕事の進め方とかビジネスマナーとかをしっかり学びましたが、技術的なものや現場の知見などほとんど学ばずに配属になりました。
めっちゃ体力作りしたけど、初めてバットをもって打席に立つ感覚でした。
補足すると、配属後はOJTということで現場で働きながら学んでくださいという感じでした。

最初のコミット

運用中のタイトルの配属で規模が大きいものだったので既存のコードを眺めてキャッチアップする時間がかなりかかりました。
配属後の最初の仕事ではサーバーとクライアントの両方の実装が必要だったものでめちゃくちゃ苦戦した記憶があります。
自分はこれまでクライアントの経験がなかったので 、本当に分からなかったです。

配属してから

配属してから色々なことをやらせて頂きました。
任される仕事の大きさや、期待される仕事の速さの変化を感じたので、緊張感がある中でしたが楽しく仕事できました。 以下配属してからやったことの例です

• 機能開発（小規模から大規模まで）
• データ入力やQAチェックなど、他セクション作業の運用の効率化
• リファクタリング警察👮‍♀️
• 負荷軽減
• メンテナンス作業担当　
• 本番不具合対応
• 学生向けイベント

チームの目標に何らかの形で貢献できそうであれば、新卒であっても提案したことをやらせてもらえるので楽しいです。

現場に入って大事だと思ったこと

以下は実際に現場に入ってからこれまで色々やらせて頂いた中で、チームへコミットする上で大事だなと思ったことです。

• できないことや分からないことを聞くこと
• 非エンジニアと話して分かり合うこと
• 常にアンテナを高くチームやプロダクトの課題を拾うこと
• 作業量の見積もりと進捗の報告

総括

• 急なリモートの研修でも学びは大きかった
• リモートでの配属でもなんとかなった
• 新卒でも色々やらせてくれるドリコム最高！大好き！

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