これは ドリコム Advent Calendar 2021 の15日目です。
14日目は shohei_ono さんの 注文住宅を買うのでネット環境を考えてる話 です。
enza部 サーバーサイドエンジニアの緑川です。
現在、私達のチームはコロナ禍ということもあり、リモートワークをベースに日々業務を行っています。
私達も含めリモートでの業務がベースになっている方は、1日に通勤時間分の余白が生まれたり、業務効率の向上など多くのメリットを享受できているのではないでしょうか。
しかし、リモートワークが当たり前になったからこそ、毎日出社していた時と比較してメンバー間のコミュニケーションの希薄化や、チームビルディングに課題を感じることもあると思います。
私達のチームではそういった課題を解消するため、チームエンゲージメントを高めるようなイベントを定期的に開催しています。
その取り組みの一つとして、先日チームで「Wevox values card」を使ったゲームを行いました。
チームメンバーからもかなり好評のイベントとなったので、そちらの紹介をします！
シンプルなカードであるがゆえ、工夫次第で様々な遊び方ができるのですが、今回は「人生で大事な5つの価値観」というテーマでお互いの価値観の理解を深めるゲームをしました。 ゲームのルールはシンプルでこんな感じ。
カードを5枚しか持てないので、捨てる価値観を選択する時の葛藤であったり、「家族」を捨てるメンバー、「責任」を捨てるリーダー…など、ざわつき＆笑いが起きることもしばしばありました。(それがこのゲームの醍醐味だと思う)
また、カードを捨てるタイミングでなぜその価値観を捨てたのか？をツッコミをいれていくと、その人の根底にある価値観が垣間見ることができ、意外な面を知ることもできました。
最後になぜその5枚を残したのかを説明することで、自分自身の価値観の振り返り、再認識する機会にもなったと思います。 参加メンバーの感想
なお、オンライン版Wevox values cardを使ったチームの価値観はこんな結果でした。同じチームで働くメンバーでもそれぞれ異なった価値観を持っていましたね。
やってみると分かりますが、かなり盛り上がります。
楽しみながらお互いの価値観を知ることで、心理的安全性が担保され、いつもの業務がより円滑になるのではないでしょうか。
私達のチームはこういった個人が働きやすくなる、パフォーマンスが最大化されるような取り組み、工夫を日々行っています。 今回は「人生で大事な5つの価値観」というテーマで行いましたが、また違ったテーマで行ってみたいですね。
日頃からチームのコミュニケーション、メンバーの相互理解の機会の不足を感じているチームは是非取り入れてみて下さい！
Wevox values card、おすすめです。
16日目は 櫻井恵美 さんの記事です。
ドリコムでは一緒に働くメンバーを募集しています！
募集一覧はコチラを御覧ください！
14日目は shohei_ono さんの 注文住宅を買うのでネット環境を考えてる話 です。
はじめに
こんにちは！enza部 サーバーサイドエンジニアの緑川です。
現在、私達のチームはコロナ禍ということもあり、リモートワークをベースに日々業務を行っています。
私達も含めリモートでの業務がベースになっている方は、1日に通勤時間分の余白が生まれたり、業務効率の向上など多くのメリットを享受できているのではないでしょうか。
しかし、リモートワークが当たり前になったからこそ、毎日出社していた時と比較してメンバー間のコミュニケーションの希薄化や、チームビルディングに課題を感じることもあると思います。
私達のチームではそういった課題を解消するため、チームエンゲージメントを高めるようなイベントを定期的に開催しています。
その取り組みの一つとして、先日チームで「Wevox values card」を使ったゲームを行いました。
チームメンバーからもかなり好評のイベントとなったので、そちらの紹介をします！
Wevox values cardとは?
シンプルなカードであるがゆえ、工夫次第で様々な遊び方ができるのですが、今回は「人生で大事な5つの価値観」というテーマでお互いの価値観の理解を深めるゲームをしました。 ゲームのルールはシンプルでこんな感じ。
- カードを1人5枚ずつ配る
- 残りのカードは伏せた状態で置く
- 順番に「山」または「テーブルの上」から1枚つづ引いていく
- 自分の価値観から一番遠いカードを捨てる(カードを捨てる際は、カードを見せて捨てる)
- 次の人に進み、カードの山がなくなるまで3.を繰り返す
- 残った5枚のカードを使い、自分の価値観を参加者に説明する
チームの全員が出社した日にイベントを開催したのですが、人数が10人ほどいたため、カードを使ったチームと、オンライン版(Wevox values card online)を使った2チームに分かれて行いました。
実施してみた結果
ワイワイガヤガヤ、自然と会話が生まれる楽しいイベントとなりました！カードを5枚しか持てないので、捨てる価値観を選択する時の葛藤であったり、「家族」を捨てるメンバー、「責任」を捨てるリーダー…など、ざわつき＆笑いが起きることもしばしばありました。(それがこのゲームの醍醐味だと思う)
また、カードを捨てるタイミングでなぜその価値観を捨てたのか？をツッコミをいれていくと、その人の根底にある価値観が垣間見ることができ、意外な面を知ることもできました。
最後になぜその5枚を残したのかを説明することで、自分自身の価値観の振り返り、再認識する機会にもなったと思います。 参加メンバーの感想
- コミュニケーションを取るきっかけが生まれやすかったし、価値観という普段言語化しないところをカジュアルに話せた
- こういう機会がないと、価値観について話し合うこともないので、良いゲームだった
- みんなの価値観の傾向がなんとなく見えて理解にも繋がった
- 事前準備なしでルールも簡単だったのでやりやすかった
- 人となりを知るだけじゃなく、普通に楽しかった
なお、オンライン版Wevox values cardを使ったチームの価値観はこんな結果でした。同じチームで働くメンバーでもそれぞれ異なった価値観を持っていましたね。
まとめ
今回はWevox values cardを使ったゲームで、気軽にチームメンバー間の相互理解を深めることができました。やってみると分かりますが、かなり盛り上がります。
楽しみながらお互いの価値観を知ることで、心理的安全性が担保され、いつもの業務がより円滑になるのではないでしょうか。
私達のチームはこういった個人が働きやすくなる、パフォーマンスが最大化されるような取り組み、工夫を日々行っています。 今回は「人生で大事な5つの価値観」というテーマで行いましたが、また違ったテーマで行ってみたいですね。
日頃からチームのコミュニケーション、メンバーの相互理解の機会の不足を感じているチームは是非取り入れてみて下さい！
Wevox values card、おすすめです。
16日目は 櫻井恵美 さんの記事です。
ドリコムでは一緒に働くメンバーを募集しています！
募集一覧はコチラを御覧ください！
